”古人云，三十而立，而我卻三十而坐，坐在寒冷的牢獄里，反思自己所犯的過錯“以前自己總喜歡和人比，不服輸，可是我忘了比賽還有一條規則，更要守規矩”“人生這場足球比賽，我已經吃到了一張‘紅牌’”“我挖空心思鉆營，可是挖了個洞把自己埋了”……有些年輕干部因貪腐落馬后的悔恨。

　　最近查處和曝光的違紀違法案件中，有部分年輕干部剛成為單位的骨干，或剛走上領導崗位就腐敗墮落，然而，生活和事業成長的黃金時期，一些青年干部陷入了腐敗的深淵；一些青年干部理想信念崩潰，其價值觀念扭曲錯位，意識的淡薄，令人嘆息，發人深思。

　　三月份，習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上強調，年輕干部要時刻警惕自己，永遠保持共產黨人清正廉潔的政治本色。十九屆中央紀委五次全會報告提出，要高度重視青年干部違紀違法問題，加強教育管理監督。這一年是換屆之年，一大批年輕干部擔任領導職務。開展有效的教育監督工作，尤其是要加強監督。
 

　　惡習被放大，把“潛規則”帶進新的崗位，掌握一定權力后飄然…剛成為單位骨干或走上領導崗位的腐敗。

　　案例：「一般人由勞改到腐化有個過程，而章晟卻不能。」偵查員口中的章可，1983年出生，大學畢業后進入一家建筑單位，后考入浙江省杭州市富陽區場口鎮政府村鎮建設辦。入職短短的5個月時間，章希便借其妻子的身份組建了一支精干的隊伍，精心策劃生財。

　　入城后，章晟發現鎮上小額工程項目管理混亂，多數項目在招標之前已經確定了具體的施工人員，招投標是走程序的。身為主管這一工作的干部，他不但沒有堵住漏洞，而且還利用職務之便為自己謀利。2020年4月，章晟受到審查調查，同年9月因受賄、串通投標罪，被判處三年二個月的監禁。

　　與峻丞28歲成為云南省保山市公安局隆陽分局青華派出所副所長。他的晉升和任用不到一年就走上了歧途：2018年3月，在沒有法律依據，沒有任何批準程序的情況下，和峻丞擅自決定不執行行政拘留十日和強制隔離戒毒所二年的處罰，并私自放走張某，接受他的一萬元“好處費”和一部蘋果手機。今年八月，和峻丞被“雙開”。
 

　　一陣子來，章晟、峻丞等剛成為單位骨干或者剛走上領導崗位的腐敗案件時有發生。

　　有些青年干部精神空虛，沾染惡習，不知悔改，最終成為他們走向不歸的“助推器”。為了證明自己能賺到大錢，中國電信太倉分公司港務分局大客戶分部銷售經理張弛，在完婚的時候，為了證明自己能賺到大錢，他還欠太倉分公司大客戶部銷售經理張弛，在她的幫助下，她的收入達到了40多萬。為挽留，他先后借錢買彩票，還借入了網絡賭博，結果賭得越大，越賭越輸，后又將黑手伸向其主管業務，以騙取、倒賣等方式侵占公司品牌手機902部，價值732萬多元。在張弛留置期間供認，從幼年起就有一些惡習，愛賭、說謊、自大、自制力差、虛榮，進入社會后，就把自己送上了不歸路。

　　有些青年干部在身份轉變之后，其行為模式還停留在以往一些不良行為的慣性上，思想防線形同虛設。他說：“工程項目常常通過請客送錢來推動執行，以前我也是這樣做的，所以我不排斥別人給我錢。"今年九月被開除黨籍的江蘇省淮南市經濟開發區管委會規劃建設服務中心“85后”副主任沈維超，將其在工程公司上班的“經驗”中積累了一筆資金，并于今年9月辭退了黨籍。

　　有些青年干部走上領導崗位后，手中掌握著一定的權力，在“敬”與“敬”面前飄飄然，在誘惑與考驗面前大敗。去年四月，34歲即擔任新疆維吾爾自治區富蘊縣人民法院副院長職務的王永魁被留置起來，他在懺悔書中寫道：“我身邊的人對我的態度明顯轉變。面對稱贊和夸獎，我覺得自己大小也是一個領袖，凡事都要有面子。”王永魁開始不斷地赴宴“交友”，為“朋友”辦事，走上濫用職權的不歸路。
 

　　打賭，還債，沉溺于奢侈…低級別腐敗有多種動機。

　　嘉定黃渡律師業已查處的案件表明，一些青年干部成長“黃金期”跌入腐敗“危險期”，違紀違法時間長、次數多、金額大。

　　就犯罪場所和職務而言，侵吞類犯罪多為單位會計、出納，而賄賂類犯罪多為具有行政審批權限的干部。金融、工程建設、稅收、社會保障等部門的權力集中、資金密集，有些地方內部控制制度不健全，工作程序不規范，年輕干部違紀違法案件多發。例如，重慶市某醫院財務科一名收費員利用POS機14個月非法套現27萬多元，在江蘇省徐州經濟技術開發區東環街道一家企業財務科的一名收費員用POS機非法套現27萬元。

　　嘉定黃渡律師就手段和情節而言，有些年輕干部違紀違法相對單一、直接，以職務便利“大財路”，迅速變現。有些青年干部較少“迂回”，而是通過作假、要錢等手段獲取錢財，甚至把單位資金直接轉入自己的銀行賬戶。一些青年干部利用高學歷、高技能實施犯罪，如河南省濮陽市華龍區機關事業單位社會保障中心原干部穆玉龍，將單位收費的二維碼篡改為個人的支付寶二維碼，違反了該規定。

　　在動機上，有些年輕干部瘋狂撈金，其動機包括游戲充值、賞主播、還債、奢侈消費、“仕途”受挫謀“錢途”。例如江蘇省太倉市瀏河鎮的一家國有企業財務負責人印一凡挪用公款進行游戲充值、打賞女主播等個人消費，共計174萬多元。江蘇蘇州市相城經濟技術開發區建設管理局副局長朱鴻鵠，自認為應該提早升職到較高的職位，在“已被邊緣化”“仕途無望”的傳言中，出現了“政治無望，經濟上有彌補”的念頭，走上了貪腐之路。

　　有些青年干部腐化墮落，自暴自棄，嚴重損害國家和社會公共利益。湖南湘潭市岳塘區昭山和平小學原執行校長李亮軍向學校行賄，收受賄賂，甚至連學生吃的面包，用電話卡，穿的校服都不放過。2015-2019年，李亮軍按每塊面包5美分到5毛錢不等的標準，收取回扣共計7萬余元；銷售電話卡給學生，以套取“價差”2240元，并將訂校服的學生服務提供商丁某，索回五萬九千余元。

 

　　一些年輕干部腐敗問題，暴露出制度漏洞和監管缺失，以及一些人理想信念崩塌，價值觀錯位扭曲，紀法意識淡漠

　　一些年輕干部違紀違法問題的發生，暴露出一些地方和單位存在制度漏洞和監管缺失，也反映出一些年輕干部理想信念崩塌，價值觀錯位扭曲，紀法意識淡漠。

　　國家對財政系統有嚴格的財經紀律和財務管理制度，但一些地方部門和單位監管缺位，制度形同虛設，一些年輕干部伺機監守自盜、肆無忌憚。如印一凡利用管理公司財務印章、現金支票、備用現金的便利，采取截留公司現金收入、私自使用公司備用金等方式，挪用公款長達10余年，直至鎮財政分局對該公司進行財務審計，印一凡才主動投案。

　　一些年輕干部背離全心全意為人民服務的宗旨，放松世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，錯把貪圖享樂當人生目標，錯把工作崗位當撈錢工具，錯把不良習氣當興趣愛好，最終在形形色色的誘惑面前敗下陣來。

　　江蘇省揚中市新壩鎮永平村“90后”聯隊會計趙宇無意中接觸到一款租車APP后，先后租用過奧迪A6、寶馬530、豐田霸道等高檔轎車。為滿足其“豪車夢”，趙宇挪用村小組資金72萬元，40余萬元用于租車。今年被“雙開”的湖北省江陵縣熊河鎮“80后”黨委書記朱作榮在懺悔錄中寫道：以前都是抽4塊5毛錢一包的煙，當上鎮長、書記后，非黃鶴樓1916香煙不抽；以前買衣服從來不進專賣店，后來不是名牌衣服不穿。膨脹的貪欲，讓他在誘惑面前一敗涂地。
 

　　一部分被查處的年輕干部不明紀法、無知無畏，甚至違紀違法了還不自知。

　　廣西柳州的“80后”干部周潤芝，是該市城市管理行政執法局北部生態新區分局原相關負責人。經營土方生意的覃某和蔡某，為讓其項目躲過罰款，通過市公安局新城派出所原所長曾明軍說服周潤芝一次次“放水”。2017年底，周潤芝、曾明軍先后收受二人送予的好處費20萬元、18萬元。面對這般得來的大額錢財，周潤芝內心也有過掙扎，曾明軍稱：“這些錢都是老板賺取的工程利潤，是辛苦付出分得的勞動報酬，又不是貪污國家財產，沒什么好擔心的。”面對這般荒唐說辭，身為國家干部的周潤芝竟深信不疑，黨紀國法意識淡薄、面對權力不知敬畏，導致她逐步墮入深淵。

　　“當時覺得20萬就是一箱紙，腦子里一片空白。如果平時加強紀法知識學習，如果我不聽信別人的話，如果……”周潤芝在被留置期間后悔不已。

　　劉明鑫，“80后”，2005年4月到廣西壯族自治區崇左市扶綏縣財政局工作。因業務能力強，很快擔任該局國庫集中支付中心副主任。伴隨著對工作的日漸熟悉，劉明鑫發現可利用管理上的漏洞為自己撈取利益。2015年6月至2017年2月，劉明鑫利用職務之便，虛造款項用途，侵吞公款1592.9萬元。在供述中，劉明鑫表示他對法律知識缺乏學習，對虛造款項用途、侵吞公款行為的法律后果沒有清醒認識。劉明鑫對紀法缺乏敬畏、監守自盜，最終因觸犯黨紀國法身陷囹圄，付出了慘痛代價。
 

　　換屆之年一批年輕干部走向領導崗位，既要培養選拔好，又要持續教育管理監督好

　　年輕干部是黨和國家事業的接班人和生力軍。今年是換屆之年，一大批“80后”“90后”甚至“95后”年輕干部走上領導崗位，擔負起組織、推動、落實新征程開局起步的重任。嘉定黃渡律師對于年輕干部，既要培養選拔好，又要持續教育管理監督好。

　　職務調整期，往往也是思想活躍期。尤其是年輕干部，一路順風順水，一朝身處“高位”，容易在恭維奉承下放松警惕，在觥籌交錯中迷失自我。崇左市紀委監委對黨的十九大以來全市查處的26名40歲以下年輕干部違紀違法典型案例進行剖析，把加強對年輕干部的教育監督作為以案促改、以案促治的重要內容，聚焦年輕干部新入職、新提拔等關鍵環節，強化廉政教育，督促加強對黨章黨規黨紀的學習，自覺扣好廉潔從政第一粒扣子。江蘇省太倉市紀委監委與市委黨校建立聯動機制，將年輕干部貪腐現象納入全市廉政教育培訓體系，市紀委監委領導堅持為全市中青班進行黨風廉政教育專題授課，強化年輕干部的黨性、紀法、廉潔意識，提醒筑牢拒腐防變的思想防線。

　　違紀違法問題沒有年齡之分。年輕干部處于事業、生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，監督管理不到位，就容易產生廉政風險。各地紀委監委保持懲治腐敗高壓態勢，在緊盯關鍵領域、關鍵崗位同時，堅持把對年輕干部教育管理監督擺在突出位置。

　　山東省煙臺市紀委監委對查處的40歲以下違紀違法干部典型案件公開曝光，形成強烈震懾；在嚴肅查處的同時，針對年輕干部易出問題的行業、崗位，精準把脈、找準癥結，督促相關單位加快推進機制改革和制度建設；按照分級分類原則，指導各級黨組織和紀檢監察機關因地制宜開展警示教育，擰緊年輕干部思想發條。江蘇省盱眙縣紀委監委緊盯年輕黨員新入黨、年輕公職人員新錄用、年輕干部新提拔和重用三個關鍵節點，開展“3+X”廉潔教育活動。集中開展一次廉政談話、觀看一部警示教育片、簽訂一份履職承諾等三個“規定動作”，并針對不同人群適時增設紀法宣講、實境課堂、旁觀庭審等“個性化動作”。

　　一些年輕干部腐敗案件的發生，暴露出相關單位的制度短板和監管漏洞，必須推進以案促改、以案促治，著力發揮查處一案、警示一片、治理一域的治本效應。劉明鑫案發后，扶綏縣紀委監委對縣財政局黨組書記、局長卜國光，縣財政局副局長林勇、全小慶等5人進行問責，向縣財政局發出監察建議書，要求針對制度漏洞，制定下發文件規定，層層壓實責任。